Psicologia Vocacional - Centro Medular

Sabia que, segundo a Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), se estima que os trabalhadores faltem devido ao stress e a problemas de ordem psicológica até 6 dias por ano, podendo esta ausência do trabalhador estender-se até 12 dias por ano? Sabia que Portugal é o país europeu com maior risco de desenvolvimento de Burnout?

Ao longo dos anos têm vindo a ser realizados diversos estudos que demonstram que o bem-estar dos colaboradores é um dos pilares mais importantes para o sucesso de qualquer organização.

São diversas as evidências que indicam que a Saúde Mental e o bem-estar psicológico influenciam diretamente o desempenho, a produtividade e o clima organizacional. Empresas que adotam políticas de promoção da saúde psicológica e do bem-estar são mais eficazes em:

Melhorar o clima organizacional: ambientes de trabalho mais saudáveis criam maior colaboração, motivação e satisfação entre os colaboradores.
Reduzir o absentismo, presentismo e o turnover: ao cuidar da saúde mental, há uma significativa diminuição nas ausências, na quebra de produtividade e na rotatividade de funcionários.
Aumentar a produtividade: colaboradores emocionalmente saudáveis apresentam melhor desempenho porque se sentem mais conectados com a sua organização e mais motivados para trabalhar.
Aumentar a criatividade e a inovação: mentes descansadas e bem cuidadas são mais sujeitas a encontrar soluções inovadoras e criativas.
Tendo em conta estes aspetos, a OPP propõe a inclusão de mais Psicólogos nas equipas de Saúde das Organizações, com vista a prevenir e intervir na saúde psicológica organizacional.

É desta forma que integrado no CM Corporate, apoiamos a implementação de serviços especializados em Psicologia, através de programas desenhados à medida das necessidades de cada organização, com abordagens específicas da psicologia e do bem-estar no ambiente de trabalho, incluindo:

A avaliação psicológica dos colaboradores/diagnóstico de bem-estar/avaliação de riscos psicossociais: diagnóstico dos fatores de stress e riscos emocionais que afetam o ambiente de trabalho, com recomendações para mitigação.
Workshops/Formação de bem-estar, gestão de stress e outros: sensibilização e capacitação/ oficinas práticas para desenvolver resiliência emocional, inteligência emocional e estratégias para lidar com a pressão no trabalho.
Sessões de apoio psicológico individual e/ou em grupo: acompanhamento personalizado para colaboradores em momentos de maior stress, ansiedade ou outros desafios emocionais no sentido de garantir saúde e bem-estar físico e psicológico aos trabalhadores.
Desenvolvimento e implementação de estratégias promotoras do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Promover comunicação empática e assertiva, melhorando a capacidade de resolução de conflitos e a criação de situações inovadoras.
Consultoria em bem-estar organizacional: orientação estratégica para a implementação de políticas de saúde mental, integração de práticas de autocuidado e promoção de um ambiente psicologicamente seguro.

Quando os colaboradores estão bem, a empresa prospera. Os nossos serviços são projetados para gerar resultados visíveis, como melhoria no desempenho e na satisfação do cliente, graças a equipas mais motivadas e focadas; redução de custos e fortalecimento da cultura organizacional, tornando a sua empresa mais atrativa para talentos e promovendo um ambiente de confiança e colaboração.